随着各地复工复产工作紧锣密鼓地开展，各地纷纷以专车、专列、专机等方式，将一批批农民工“点对点”送往目的地，助推经济复苏。
然而不能不看到，受肺疫情影响，当前一些贫困劳动力尚未外出，一些贫困劳动力在外务工不稳定，贫困地区就业增收压力加大。力争今年外出务工规模不降低，成为了劳务输出大省、大县的目标。
尽管一直以来，劳务输出作为贫困群众脱贫致富现实、直接、有效的途径之一，受到高度重视。一些劳务输出大县提出“要推动劳务输出组织化、规模化、品牌化、产业化发展”，但劳动力输出之后稳不住，却一直是困扰贫困地区的一大难题。
其原因有多种，比如离家太远，家庭难照顾。云南是劳动力资源大省，劳务输出目的地主要是浙江、广东、上海、福建、江苏等沿海省份城市，其中在广东务工的人员占云南在省外务工人员的33.24%。外出务工人员往返一趟既费时间又费金钱，尤其在春运期间，更是购票难、乘车难。
收入低也是劳动力输出后难稳住的重要原因。部分用工企业只管雇人打工，只提供食宿，不管工人的教育、、精神生活等需求，没有配套的保障。拖家带口出去的群众，面临着看病难、孩子上学难、生活开销大等实际问题。
此外，随着大量农村人口涌入城市，劳动力的竞争取决于文化、智力、技能等因素，而非单纯的体力。云南贫困地区的外出务工人员教育素质偏低，外出就业岗位主要集中在工业、建筑业和餐饮服务业。一些地方对外出务工人员的培训工种与市场用工需求不吻合，“培训的没转移、转移的没培训”。因此，许多劳动力外出后不得不频繁变动工作地点和企业，工作不稳定，工资不稳定，收入总体并不高。
近些年，各地政府采取一系列措施大抓劳动力转移就业工作，取得了的成效。但相关工作中，无序输出和分散输出仍然占据主导，一些地方组织化、规模化劳务输出的比例仍然停留在较低水平。大多数群众还是靠朋友、老乡、亲戚带出去，参与政府组织的成建制、集中式劳务输出的比例不高。
